Chính thức trình Quốc hội tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng/tháng

Chiều hôm nay ngày 25/6, Chính phủ đã trình bày báo cáo ra Quốc hội về các nội dung cải cách tiền lương. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thay mặt Chính phủ báo cáo và kiến nghị Quốc hội về việc tăng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%), đồng thời chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện tại. Đây là bước đi quan trọng trong nỗ lực cải cách tiền lương khu vực công, theo đúng Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Theo đó, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đã trình bày cụ thể 6 nội dung chính về cải cách tiền lương khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW. Trong đó, việc xây dựng các bảng lương mới bao gồm: Bảng lương chức vụ, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, quá trình triển khai đã gặp nhiều vướng mắc và bất cập, đặc biệt là về việc xây dựng các bảng lương mới, sắp xếp lại các chế độ phụ cấp và hoàn thiện vị trí việc làm.

– Hoàn thiện chế độ nâng lương và bổ sung chế độ tiền thưởng từ ngày 1/7/2024, với mức thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản, gắn với đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc.

-Thực hiện quy định và hướng dẫn rõ 5 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương.

-Hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập, trong đó người đứng đầu được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên để thuê chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng.

-Mở rộng thí điểm tiền lương tăng thêm đối với các địa phương đã tự cân đối ngân sách.

Trong khi chưa đủ điều kiện bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, Chính phủ đề xuất giải pháp tăng lương khu vực công từ ngày 1/7/2024 với 3 nội dung chính. Điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).

Đáng chú ý, mức tăng này dựa trên tính toán của Bộ Tài chính, cho rằng khi thực hiện đủ các nội dung cải cách tiền lương khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW thì mức tăng tổng quỹ lương của cán bộ, công chức, viên chức là 30,6%. Các đối tượng hưởng chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở cũng sẽ được tăng tương ứng 30%.

Nghiên cứu, sửa đổi và bổ sung chế độ phụ cấp và một số chế độ đặc thù của lực lượng vũ trang và cán bộ, công chức, viên chức:

-Tiếp tục thực hiện các loại phụ cấp hiện hành và giao Chính phủ nghiên cứu sửa đổi, bổ sung chế độ phụ cấp.

– Đặc biệt chú ý đến phụ cấp theo nghề và các yếu tố về chính sách ưu đãi và điều kiện lao động.

Bảo lưu tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù:

Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng sẽ tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024. Bảo đảm mức tiền lương và thu nhập tăng thêm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2024. Nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1/7/2024 thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng kiến nghị Quốc hội cho phép điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2024. Đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995, sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 0,3 triệu đồng/tháng, có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Thứ nhất, trợ cấp ưu đãi người có công: Chính phủ đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp từ 2,55 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng/tháng (tăng 35,7%).

Thứ hai, trợ cấp xã hội: Tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng (tăng 38,9%).

Chính phủ đề xuất Quốc hội đưa các nội dung này vào Nghị quyết chung của kỳ họp thứ 7 để trình Quốc hội xem xét, quyết định. Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, mức tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (30%) là mức tăng cao nhất từ trước đến nay, góp phần cải thiện đời sống người hưởng lương và các đối tượng hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp và các chính sách hỗ trợ gắn với mức lương cơ sở.

Tóm laị, việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng và điều chỉnh các chế độ liên quan có tác động tích cực đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tuy nhiên, việc chưa thể thực hiện ngay các bảng lương và phụ cấp mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW cho thấy vẫn còn nhiều thách thức trong quá trình cải cách tiền lương khu vực công.

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, việc này không chỉ nhằm cải thiện đời sống người hưởng lương và trợ cấp, mà còn góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị xã hội. Tuy nhiên, Bộ trưởng cũng lưu ý rằng chưa thực hiện được các bảng lương và phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW là một hạn chế. Đồng thời, theo tính toán của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, CPI bình quân giai đoạn 2024-2026 sẽ tăng khoảng 0,72%, ảnh hưởng không nhỏ đến mức sống của người dân.

Bích Ngân