Cải cách hành chính: Bộ máy tinh gọn, hiệu quả tăng, tiết kiệm ngân sách gần 200.000 tỷ đồng
Tính đến cuối tháng 7/2025, cả nước đã có hơn 41.000 cán bộ, công chức, viên chức nhận trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc theo chương trình tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị. Thông tin được Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long công bố tại Hội nghị sơ kết công tác nội vụ 6 tháng đầu năm, tổ chức sáng 25/7 tại Hà Nội.
Theo báo cáo, tổng số cán bộ đã có quyết định nghỉ việc tính đến nay là 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc theo kế hoạch. Đáng chú ý, số người đã nhận trợ cấp tính đến cuối tháng 7 đạt 41.000 người, tăng hơn 15.000 người so với tháng trước, cho thấy tiến độ chi trả trợ cấp đang được đẩy nhanh và thực hiện nghiêm túc, đúng đối tượng.
Quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế đang diễn ra một cách đồng bộ và thận trọng, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời giữ được sự ổn định trong xã hội và thị trường lao động.
Dù số lượng người nghỉ việc tăng đáng kể, tỷ lệ thất nghiệp 6 tháng đầu năm vẫn duy trì dưới 3% – một con số tích cực, phản ánh năng lực hấp thụ lao động của nền kinh tế và hiệu quả chính sách an sinh, đào tạo chuyển đổi nghề trong bối cảnh cải cách mạnh mẽ.
Bộ Nội vụ ước tính, tổng kinh phí ngân sách tiết kiệm được từ việc cắt giảm biên chế trong giai đoạn 2026–2030 có thể đạt tới 190.500 tỷ đồng. Cụ thể:
– 128.700 tỷ đồng từ việc giảm biên chế cấp xã,
– 27.600 tỷ đồng từ giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh,
– 34.000 tỷ đồng từ giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã.
Khoản tiết kiệm này sẽ là nguồn lực quan trọng để đầu tư trở lại cho các lĩnh vực then chốt như giáo dục, y tế, hạ tầng công nghệ, và cải thiện chất lượng dịch vụ công.
Tổ chức lại chính quyền địa phương: Bộ máy hai cấp gọn nhẹ, hiện đại
Sau khi sắp xếp lại, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, đồng thời tinh gọn toàn bộ cơ quan chuyên môn cấp huyện. Cả nước hiện còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, với hơn 3.300 đơn vị hành chính cấp xã. Việc sáp nhập giúp giảm: 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã, 120.500 người hoạt động không chuyên trách.
Bộ máy hành chính địa phương đang từng bước chuyển mình theo hướng hiện đại, linh hoạt, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.
Cùng với cải cách tổ chức, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành 29 nghị định, các bộ ngành đã ban hành 64 thông tư hướng dẫn về phân cấp, phân quyền và tổ chức bộ máy. Đặc biệt, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2025 với nhiều điểm đột phá:
– Liên thông cán bộ từ xã đến trung ương,
– Quản lý công chức theo vị trí việc làm thay vì theo biên chế,
– Mở rộng khả năng thu hút nhân tài bằng hình thức hợp đồng với chuyên gia, doanh nhân, luật gia…
– Những cải cách này góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả, minh bạch và phục vụ.
Việc sắp xếp, tinh giản bộ máy hành chính không chỉ đơn thuần là bài toán cắt giảm chi phí, mà còn là bước đi chiến lược tái cấu trúc toàn diện hệ thống quản trị nhà nước. Trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập sâu và yêu cầu về hiệu quả quản lý ngày càng cao, Việt Nam đang cho thấy quyết tâm chính trị và năng lực hành động rõ ràng trong việc xây dựng một nền công vụ hiện đại.
Chương trình tinh giản biên chế và tổ chức lại bộ máy chính quyền địa phương đang mang lại hiệu quả rõ rệt cả về tài chính, tổ chức và xã hội. Từ việc cắt giảm hàng trăm nghìn biên chế đến việc duy trì ổn định lao động, tiết kiệm ngân sách và nâng cao hiệu quả vận hành – đây là bước tiến quan trọng trong công cuộc cải cách hành chính toàn diện của Việt Nam trong giai đoạn 2025–2030.
Thảo Nguyên
