Việc bổ nhiệm ông Nguyễn Nhân Chinh không phải là do “con của ai”
Việc bổ nhiệm ông Nguyễn Nhân Chinh làm lãnh đạo cấp Sở dựa vào trình độ chuyên môn và quá trình công tác chứ “không phải là con của ai”.
Ông Nguyễn Trọng Tân, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh, nói như trên khi giải thích về quy trình bổ nhiệm ông Nguyễn Nhân Chinh làm Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, sáng 6/1.
Theo ông Tân, hiện chưa có quy định cụ thể về tiêu chuẩn bổ nhiệm Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, về quá trình công tác ông Nguyễn Nhân Chinh đã giành được nhiều thành tích, nổi bật là lãnh đạo Tỉnh đoàn Bắc Ninh đạt Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2017 và Cờ thi đua Chính phủ năm 2019.
Về trình độ chuyên môn, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh cho hay, ông Nguyễn Nhân Chinh tốt nghiệp Đại học Thể dục Thể thao Từ Sơn hệ chính quy với bằng Cử nhân Sư phạm giáo dục thể chất năm 2006; Cử nhân Luật hệ tại chức năm 2009; Thạc sĩ quản lý giáo dục năm 2012.
“Các văn bằng này phù hợp với tiêu chuẩn giám đốc Sở. Tôi nghĩ trình độ của anh Chinh đáp ứng được chuyên môn mà Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cần, đó là quản lý lĩnh vực lao động, việc làm, chế độ chính sách“, ông Nguyễn Trọng Tân nói.
Ông Nguyễn Chung Hà, Phó Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bắc Ninh, thông tin thêm quy trình bổ nhiệm ông Nguyễn Nhân Chinh làm Giám đốc Sở được thực hiện đầy đủ 5 bước theo quy định. Thực hiện các bước này, Bắc Ninh không để lọt những người không đủ tiêu chuẩn vào danh sách nhân sự.
“Tại Đại hội Đảng bộ tỉnh, anh Chinh được 260/315 phiếu tín nhiệm, đây là số phiếu rất cao. Quy trình 5 bước giới thiệu nhân sự tái cử Tỉnh ủy viên chúng tôi làm rất minh bạch, không có chuyện áp lực từ phía nào. Đây là quyết định của cả một tập thể lớn”, ông Hà nói.
Ông Hà cũng cho biết, ông Nguyễn Nhân Chinh là một trong bốn người của tỉnh Bắc Ninh phải thực hiện quy trình 5 bước lần thứ hai theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương đối với trường hợp cán bộ trong cấp ủy được bổ nhiệm vị trí cao hơn.
“Các bước này anh Chinh đều đạt từ 95% trở lên. Lấy phiếu tín nhiệm để giới thiệu bổ nhiệm Giám đốc Sở đạt 64/66 phiếu đồng ý”, ông Hà cho hay.
Về đánh giá năng lực của ông Nguyễn Nhân Chinh, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh Bắc Ninh nói tỉnh này đánh giá qua số phiếu tín nhiệm của từng cán bộ. “Tất cả đều thể hiện qua việc bỏ phiếu kín, số phiếu sẽ thể hiện uy tín, năng lực nên không có chuyện có thể tác động từ đâu đó”, ông Hà khẳng định.
Hôm 4/1, hơn 4 tháng sau khi rời vị trí Bí thư Thành ủy Bắc Ninh, ông Nguyễn Nhân Chinh được bổ nhiệm làm Giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội.
Trước đó vào tháng 7/2020, khi đang là Bí thư Tỉnh đoàn, ông Nguyên Nhân Chinh, 36 tuổi, được Ban thường vụ Tỉnh ủy Bắc Ninh chỉ định tham gia Ban chấp hành, Ban thường vụ, giữ chức Bí thư Thành ủy Bắc Ninh (tỉnh Bắc Ninh), nhiệm kỳ 2020-2025. Ông Chinh trở thành lãnh đạo thành phố không qua bầu cử mà qua con đường chỉ định. Lúc này, Ban Tổ chức Trung ương đã yêu cầu lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh xem xét việc bố trí ông Nguyễn Nhân Chinh làm Bí thư Thành ủy Bắc Ninh, theo hướng “phải bám sát các quy định; phân tích đánh giá kỹ lưỡng, thực hiện trách nhiệm nêu gương, nhất là của người đứng đầu trong bố trí cán bộ”.
Sau 15 ngày giữ chức Bí thư Thành ủy Bắc Ninh, đầu tháng 8/2020, ông Chinh được điều động, bổ nhiệm làm Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Gia Chính/VNE
