Tin vui: Chính thức đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa trình Thủ tướng Chính phủ đề nghị ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2024. Việc đề xuất này dựa trên những đánh giá, tính toán và tham vấn từ các bộ, ngành và địa phương nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động trong bối cảnh kinh tế xã hội hiện tại.

Trong gần hai năm qua, mức lương tối thiểu vùng không có sự điều chỉnh nào. Tuy nhiên, dựa trên dự báo chỉ số giá tiêu dùng (CPI) năm 2024 sẽ tăng từ 4% đến 4,5%, Bộ LĐ-TB&XH nhận định rằng mức lương tối thiểu hiện tại không còn đáp ứng đủ nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ trong năm 2024.

Kinh tế vĩ mô của Việt Nam đã có nhiều tín hiệu khả quan hơn so với năm 2022. Tốc độ tăng trưởng GDP năm 2023 đạt 5,05%, và quý I năm 2024 dự kiến tăng 5,66% so với cùng kỳ năm trước. Thị trường lao động cũng cho thấy dấu hiệu phục hồi, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp dần đi vào ổn định và có xu hướng phát triển tích cực. Tiền lương và thu nhập của người lao động tiếp tục ổn định và tăng trưởng, với mức thu nhập quý sau cao hơn quý trước.

Một điểm đáng chú ý là từ ngày 1/7/2024, tiền lương của các đối tượng thuộc khu vực công sẽ được điều chỉnh tăng. Điều này đặt ra nhu cầu cần thiết phải điều chỉnh mức lương tối thiểu cho khu vực lao động có quan hệ lao động để tránh sự bất bình đẳng và so sánh không cần thiết giữa các khu vực.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng bình quân 6%, tương ứng với mức tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng mỗi tháng. Cụ thể:

– Vùng I: tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng).

– Vùng II: tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).

– Vùng III: tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng).

–  Vùng IV: tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

Mức điều chỉnh này được tính toán kỹ lưỡng, đảm bảo cao hơn so với mức sống tối thiểu dự kiến của người lao động đến hết năm 2024 và cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.

Ngoài mức lương tối thiểu tháng, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất tăng mức lương tối thiểu theo giờ tương ứng 6%, cụ thể:

– Vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Phương pháp tính mức lương tối thiểu giờ dựa trên quy đổi từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn. Đây là phương pháp được các chuyên gia của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị và đã được Việt Nam áp dụng từ năm 2022.

Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu này được 100% thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất và khuyến nghị với Chính phủ. Họ cho rằng, việc xây dựng Nghị định quy định mức lương tối thiểu để áp dụng cho năm 2024 là cần thiết, không chỉ nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động mà còn nhằm tăng thu nhập của người lao động phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Việc đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu theo giờ của Bộ LĐ-TB&XH từ ngày 1/7/2024 , là bước đi cần thiết và quan trọng để đảm bảo quyền lợi và mức sống của người lao động. Trong bối cảnh kinh tế vĩ mô đang có nhiều chuyển biến tích cực, việc tăng lương không chỉ góp phần cải thiện đời sống của người lao động mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế bền vững, cân đối giữa các khu vực lao động trong xã hội.

Bích Ngân