Tăng thêm ngày nghỉ lễ cho người lao động
Trước kiến nghị của cử tri một số địa phương về việc tăng thêm ngày nghỉ lễ cho người lao động, nhiều chuyên gia cho rằng việc tăng thêm số ngày nghỉ là cần thiết. Tuy nhiên, cần phải đánh giá tác động và chia đều số ngày nghỉ cho cả năm.
Đề xuất tăng 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh
Gửi kiến nghị đến Bộ LĐ-TB-XH, cử tri các tỉnh Bắc Kạn, Hải Dương, Quảng Nam, Khánh Hòa và Bình Thuận đề nghị nghiên cứu tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ ngày 2 – 5.9), tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường ngày khai giảng.
Đây cũng là đề xuất đã được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất: nhiều cử tri là đoàn viên, người lao động phản ánh nguyện vọng có thêm ngày nghỉ dịp Quốc khánh để đưa con tới trường dự lễ khai giảng.
Mặt khác, cử tri đề nghị xem xét trình Quốc hội sửa đổi bộ luật Lao động theo hướng bổ sung một ngày nghỉ (hưởng nguyên lương) là 5.9 hằng năm, như một ngày hội toàn dân đưa trẻ đến trường. Cử tri đề nghị nghiên cứu, xem xét, bổ sung ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ hằng năm là ngày nghỉ lễ và hưởng nguyên lương.
Cử tri cũng đề nghị trình Quốc hội nghiên cứu, xem xét đưa ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3.2) vào ngày nghỉ lễ. Đây là một ngày rất quan trọng, là bước ngoặt trọng đại trong lịch sử cách mạng Việt Nam, nhằm tuyên truyền đến các tầng lớp nhân dân ý nghĩa lịch sử, vai trò lãnh đạo to lớn của Đảng.
Cần tăng thêm ngày nghỉ cho người lao động
Đồng tình với đề xuất của cử tri một số địa phương, TS Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, cho rằng việc tăng thêm 2 ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh cũng tốt vì hiện nay số ngày nghỉ của Việt Nam đang ít hơn các nước trong khu vực và thế giới. Việc thêm ngày nghỉ vào dịp này cũng gần với năm học mới, các bố mẹ có điều kiện đưa con đến trường khai giảng.
Vị chuyên gia này cho biết, nghỉ ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (7.5) cũng hoàn toàn hợp lý vì đây là chiến thắng “lừng lẫy 5 châu, chấn động địa cầu”, thế giới đều biết. Người dân được nghỉ vào ngày này sẽ có cơ hội đi tham quan, du lịch, về nguồn tìm hiểu lịch sử dân tộc.
Ngoài ra, ông Bùi Sỹ Lợi còn đề nghị Bộ LĐ-TB-XH có thể cân nhắc bổ sung ngày nghỉ vào 28.6 là Ngày gia đình Việt Nam để duy trì và phát triển những giá trị văn hóa tốt đẹp của gia đình Việt Nam trong xã hội hiện đại.
“Hiện nay Việt Nam có 11 ngày nghỉ, so với thế giới là thấp. Các nước Đông Nam Á hơn chúng ta bình quân khoảng 5 – 6 ngày nghỉ. Tôi mong muốn chúng ta có khoảng 15 ngày nghỉ lễ trong năm cho người lao động. Việc tăng thêm ngày nghỉ là cần thiết, vừa nâng cao đời sống tinh thần, tăng phúc lợi của người lao động, kích cầu du lịch… Khi người lao động có thêm sức khỏe, tinh thần thoải mái thì mới thúc đẩy được năng suất lao động”, ông Lợi bày tỏ.
Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB-XH cần phải đánh giá tác động, lắng nghe ý kiến của nhân dân, đặc biệt là của doanh nghiệp, bởi tăng ngày nghỉ lễ doanh nghiệp vẫn phải trả lương cho người lao động.
Chuyên gia kinh tế Nguyễn Chí Hiếu thì cho hay, tăng số ngày nghỉ lên 13 ngày là phù hợp. Tuy nhiên, cần tính toán hợp lý, không nên quá tập trung nhiều ngày nghỉ vào đầu năm mà nên chia đều cho cả năm để giảm khó khăn cho doanh nghiệp. Bộ LĐ-TB-XH cũng nên cân nhắc đề xuất chọn Ngày gia đình Việt Nam bởi ngày này nằm giữa 2 kỳ nghỉ lớn 30.4 và 2.9.
Nghiên cứu, đánh giá tác động khi sửa luật
Phản hồi các kiến nghị của cử tri, Bộ LĐ-TB-XH cho biết, thời gian nghỉ lễ, tết cho người lao động được nghiên cứu, đề xuất còn căn cứ vào nhiều yếu tố khác như tôn giáo, phong tục, tập quán, ý nghĩa của ngày nghỉ và tác động kinh tế – xã hội.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, việc bổ sung ngày nghỉ hưởng nguyên lương cũng sẽ tạo áp lực cho người sử dụng lao động, do đó, bộ này sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan đánh giá tác động kinh tế – xã hội trong quá trình sửa đổi, bổ sung bộ luật Lao động.
Bích Ngân
