Sau dịp Quốc khánh 2-9 kéo dài 4 ngày liên tiếp, lịch nghỉ Tết dương lịch 2025 thế nào?

Sau dịp Quốc khánh 2-9 kéo dài 4 ngày liên tiếp, lịch nghỉ Tết dương lịch 2025 sắp tới của công chức, viên chức, người lao động ra sao?

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ Tết chính thức hưởng nguyên lương gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương 10-3 âm lịch (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).

Như vậy, tất cả 11 ngày nghỉ lễ Tết chính thức trong năm 2024 đã khép lại.

Ngày nghỉ gần nhất tiếp theo sẽ là Tết dương lịch 2025, tức ngày 1-1-2025, rơi vào thứ tư.

Ngày này, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương.

Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ hằng năm, dựa vào điều kiện thực tế, Thủ tướng sẽ quyết định cụ thể số ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2-9.

Trước đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ lấy ý kiến các cơ quan liên quan và tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh cho công chức, viên chức, người lao động.

Nếu đi làm ngày nghỉ lễ, lương tính ra sao?

Theo Bộ luật Lao động 2019 và nghị định 145 của Chính phủ về lương làm thêm giờ, người lao động sẽ hưởng thêm tiền lương nếu đi làm dịp nghỉ lễ.

Cụ thể, người làm thêm ngày lễ hưởng ít nhất 300% lương (trong đó 100% là thu nhập chịu thuế, 200% thu nhập không chịu thuế).

Ví dụ, anh A có lương 50.000 đồng/giờ và bình thường làm 8 tiếng/ngày thì tiền lương ca ngày khi làm ngày nghỉ lễ là 50.000 đồng x 300% x 8 giờ = 1,2 triệu đồng.

Nếu tăng ca vào ban ngày, tiền lương bổ sung sẽ tính theo công thức này.

Nếu anh A làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương theo thỏa thuận trước đó.

Ban đêm tính từ 22h hôm trước đến 6h sáng hôm sau.

Như vậy, tiền lương ca đêm nghỉ lễ của anh A sẽ là 50.000 đồng x 330% x 8 giờ = 1,32 triệu đồng.

Tiền lương làm thêm mỗi giờ vào ban đêm nghỉ lễ của anh A được tính theo công thức 50.000 đồng x 390% = 195.000 đồng.