Những hành vi thiếu chuẩn mực – cần loại trừ “con sâu làm rầu nồi canh”

Ngày 11/11, Công an tỉnh Thái Nguyên đã ra quyết định đình chỉ 1 tháng đối với Thượng uý Nguyễn Xô Việt – công tác tại Công an Thị xã Phổ Yên (Thái Nguyên) để xác minh làm rõ thông tin có cách hành xử không đúng mực khi ném xúc xích vào một nhân viên bán hàng, thậm chí thượng úy công an tát một nhân viên khác tại trạm dừng nghỉ Hải Đăng gây bức xúc dư luận. 
Lãnh đạo công an tỉnh Thái Nguyên khẳng định, quan điểm của Công an tỉnh là kiên quyết xử lý những cán bộ vi phạm quy tắc ứng xử của cán bộ chiến sỹ CAND, không bao che các hành vi vi phạm. Có thể nói rằng sau vụ việc đại úy Lê Thị Hiền gây lao động sân bay thì vụ việc cán bộ công an thành phố Thái Nguyên ném xúc xích vào mặt nhân viên trạm dừng nghỉ Hải Đăng (trên cao tốc Hà Nội – Thái Nguyên) và có hành vi tát vào mặt một nhân viên khác cũng là một việc khá bất ngờ, thậm chí là sốc với nhiều người… Bởi hành vi ứng xử thiếu văn hóa nơi đông người của những người đòi hỏi mức độ chuẩn mực cao trong xã hội.

“Con sâu làm rầu nồi canh” là câu tục ngữ chỉ việc một cá nhân có những hành vi xấu, không tốt đã làm ảnh hưởng đến cả tập thể xung quanh. Ở xã hội nào hay ở ngành nghề nào cũng sẽ có những thành phần như vậy. Trường hợp của nữ cán bộ công an chửi bới nhân viên hàng không ở sân bay Tân Sơn Nhất là một ví dụ điển hình.

Sự việc Thượng uý Nguyễn Xô Việt cũng gây mất an ninh trật tự, vi phạm nguyên tắc của ngành Công an vẫn chưa hết nóng bởi sức thu hút của sư luận xã hội. Thượng úy này cũng sẽ phải chịu những hình thức kỉ luật thích đáng cho hành vi của mình. Tuy nhiên, thật kỳ lạ là nhiều người lại lấy hình ảnh cá nhân này để coi nó là tấm gương phản chiếu cho cả lực lượng công an. Quả thật, khi xem clip chúng ta thấy rõ hành vi của Thượng úy là sai, thiếu tôn trọng người khác. Phải khẳng định là đây là hành vi của dân chợ búa chứ không phải là cách ứng xử của một người ăn lương nhà nước.

Có người thì cho rằng phải chăng chị này thường xuyên phải tiếp xúc với các loại tội phạm, chống lại các hành vi vi phạm pháp luật nên mắc “bệnh nghề nghiệp”. Nhưng không, thậm chí là tiếp xúc với những người phạm tội thì thái độ như vậy cũng không đúng mực. Cũng phải thấy rằng, ngành nghề nào thì cũng có người xấu, người tốt, đâu cũng có những tình huống gây bức xúc trong dư luận xã hội. Nói đi cũng phải nói lại, hành vi của chiến sĩ cán bộ công an nói trên là khó có thể chấp nhận được.

Do đó, ở bất kể mọi tình huống, sự việc nào chúng ta cũng phải bình tĩnh soát xét kỹ lưỡng trước khi đưa ra phán quyết của mình, tránh lấy cái bộ phận để chỉ cái tổng thể. Đồng thời, tránh để các “nhà dân chủ” lợi dụng vụ việc này tiêm nhiễm vào trong đầu chúng ta những lời lẽ xúc phạm, bôi nhọ lực lượng công an. Khi mà lực lượng công an đang có nhiều đóng góp lớn cho xã hội, với những hình ảnh người chiến sĩ công an cùng bà con chống lũ hay đang từng ngày, từng giờ truy quét tội phạm, trả lại bình yên và hạnh phúc cho nhân dân.

Thiếu tướng Lê Văn Cương từng nhấn mạnh sau vụ việc đại úy Lê Thị Hiền: “Chưa cần nói đến nguyên nhân là gì nhưng nếu so với tư cách người công an cách mệnh thì đồng chí đó không xứng đáng! Quan điểm của tôi, tư cách một cán bộ công an như thế là không được! Phải xử lý nghiêm, làm đến cùng, công khai minh bạch! Bất kể dù khi xảy ra sự việc là ngày nghỉ, đồng chí đó đang đi cùng gia đình (không phải đang làm nhiệm vụ) thì thái độ, cách cư xử của một sỹ quan công an như vậy cũng không thể chấp nhận.Giả sử, dù nguyên nhân gì đi chăng nữa thì cũng không thể vì thái độ của người khác sai thì mình lại sai tiếp! Với tư cách người công an mặc thường phục thì đồng chí ấy phải có thái độ đúng mực, ứng xử văn hóa nơi công cộng!”.

Không phải bây giờ khi có những vụ việc được mạng xã hội đẩy lên ở mức cao trào thì câu chuyện văn hóa ứng xử của cán bộ công chức mới được nhắc đến.
Thế nhưng lâu nay, vấn đề “văn hóa công chức” mới chỉ được đề cập nhiều nơi công sở, nơi cán bộ, công chức đó thực thi nhiệm vụ. Đầu năm 2019, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc phê duyệt đề án “Văn hóa công vụ” có đề cập tới chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức.

Dù vậy, không ít công chức vẫn hiểu “văn hóa công vụ” với “4 xin, 4 luôn”: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ” chỉ dành cho nơi làm việc. Thực tế thì trước khi làm một cán bộ chuẩn mực, một công chức chuẩn mực, trước hết phải là một công dân chuẩn mực, một công dân gương mẫu. Không thể có chuyện khi ở cơ quan anh có hành vi chuẩn mực nhưng khi bước ra đường, về nhà là được tự do ứng xử kém văn hóa. Văn hóa trong con người là một thể thống nhất, không thể nơi này phải có văn hóa – nơi kia được tự do theo ý của mình.

Quy định 08/QĐ-TW về Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, Đảng viên mà Ban Chấp hành Trung ương ban hành tháng 10.2018 cũng yêu cầu rất rõ: “Cán bộ Đảng viên phải không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi đạo đức cách mạng. Mẫu mực về đạo đức, lối sống”. Về phía Đảng ủy Công an Trung ương và lãnh đạo Bộ Công an đã ban hành và tổ chức triển khai thực hiện nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng và đội ngũ cán bộ, đảng viên, chiến sĩ CAND trong sạch, vững mạnh về đạo đức, như Nghị quyết số 02/NQ/ĐU(VP), ngày 03-02-1998, của Đảng ủy Công an Trung ương, về “Công tác cán bộ của lực lượng Công an nhân dân trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Chỉ thị số 03/CT-BCA-X11, ngày 18-4-2014, của Bộ trưởng Bộ Công an, về “Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, điều lệnh, xây dựng nếp sống văn hóa vì nhân dân phục vụ”; Chương trình hành động số 08-CTr/ĐUCA và Hướng dẫn số 11-HD/ĐUCA(X11) của Đảng ủy Công an Trung ương về thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII; Thông tư số 27/2017/TT-BCA, ngày 22-8-2017, của Bộ trưởng Bộ Công an, “Quy định về quy tắc ứng xử của Công an nhân dân”.

Như vậy mỗi cán bộ, đảng viên, chiến sĩ CAND phải đặt sự tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống của mình dưới sự kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng, giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội và của nhân dân, xây dựng hình ảnh đẹp của người CAND trong lòng nhân dân và bạn bè quốc tế. Đặc biệt phải quan tâm chăm lo, chú trọng công tác dân vận, luôn yêu dân, trọng dân, lắng nghe ý kiến góp ý của nhân dân và vì nhân dân phục vụ. Thông qua đó, động viên, khuyến khích quần chúng nhân dân tích cực, tự nguyện, tự giác tham gia bảo vệ an ninh, trật tự, đấu tranh phòng, chống tội phạm, xây dựng lực lượng CAND trong sạch, vững mạnh, cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại.

Suy cho cùng, cần phải xem xét lại hành vi của Thượng uý Nguyễn Xô Việt, không chấp nhận hành vi thiếu chuẩn mực này. Vì thế, cần phải có những hình thức kỷ luật, để ngăn ngừa và loại trừ “con sâu làm rầu nồi canh” ra khỏi bộ máy.

Phạm Minh Hà