Hơn 200 cán bộ, công chức, viên chức cấp thành phố Cần Thơ đã tình nguyện đăng ký về công tác tại các xã
Trong một động thái đáng ghi nhận, hơn 200 cán bộ, công chức, viên chức cấp thành phố Cần Thơ đã tình nguyện đăng ký về công tác tại các xã, phường còn thiếu hụt nhân sự, góp phần tăng cường hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở, đảm bảo thông suốt bộ máy hành chính.
Theo thông tin từ Sở Nội vụ TP Cần Thơ, đến ngày 25-7, đã có 211 cán bộ, công chức, viên chức thuộc khối chính quyền cấp thành phố đăng ký tình nguyện về xã, phường công tác. Việc này nhằm bổ sung cho các vị trí đang khuyết thiếu như Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã, cũng như các chức danh cấp ủy và trưởng, phó các phòng chuyên môn.
Căn cứ vào nguyện vọng và năng lực chuyên môn, Sở Nội vụ đã phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy để lựa chọn nhân sự phù hợp. Những cán bộ được đề xuất điều động là trưởng, phó phòng thuộc các cơ quan cấp thành phố, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác và đủ năng lực để đảm nhiệm ngay công việc.
Điểm sáng trong đợt tăng cường nhân sự lần này chính là tính tự nguyện. Thay vì luân chuyển bắt buộc, cán bộ đã chủ động đăng ký tham gia. Điều này cho thấy sự chuyển biến tích cực trong tư duy phục vụ và cống hiến của đội ngũ cán bộ cấp cao, sẵn sàng chia sẻ khó khăn với tuyến đầu, đặc biệt trong bối cảnh quá trình sắp xếp bộ máy hành chính đang diễn ra mạnh mẽ.
Việc cán bộ thành phố về công tác tại xã, phường không chỉ giúp lấp đầy vị trí khuyết thiếu mà còn góp phần nâng cao chất lượng điều hành tại cơ sở, giúp các xã, phường hoạt động ổn định, kịp thời triển khai các chủ trương, chính sách đến người dân.
Đây không chỉ là một giải pháp mang tính tình thế mà còn là mô hình thí điểm mang ý nghĩa chiến lược. Khi những cán bộ có trình độ, kinh nghiệm từ cấp thành phố đảm nhận nhiệm vụ ở cấp xã, phường, họ sẽ trở thành cầu nối quan trọng giữa các cấp chính quyền, tạo ra sự đồng bộ và liên thông trong chỉ đạo, điều hành.
Ngoài ra, trải nghiệm thực tế ở cơ sở cũng sẽ giúp cán bộ hiểu rõ hơn về nhu cầu của người dân, những bất cập trong chính sách và quy trình thực thi, từ đó góp phần điều chỉnh chính sách phù hợp thực tiễn, giảm khoảng cách giữa “chủ trương” và “thực hiện”.
Động thái tích cực từ Cần Thơ cũng phù hợp với tinh thần cải cách hành chính của cả nước: xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, hiệu quả, gắn liền với nhu cầu phục vụ nhân dân. Việc cán bộ tình nguyện “về cơ sở” không còn mang ý nghĩa “lùi bước”, mà là một bước tiến trong nhận thức và trách nhiệm với cộng đồng.
Trong bối cảnh tinh giản biên chế và sắp xếp tổ chức bộ máy, TP Cần Thơ đã đưa ra một hướng đi phù hợp với yêu cầu thực tiễn, phát huy nội lực đội ngũ cán bộ hiện có và lan tỏa tinh thần “đồng hành cùng cơ sở”. Đây là tiền đề để xây dựng một nền hành chính hiện đại, gần dân, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
Thảo Nguyên
