Công an tỉnh Lâm Đồng công bố danh sách dự kiến 28 trưởng phòng: Bước đi chiến lược ổn định bộ máy trong tình hình mới
Trong bối cảnh ba tỉnh Lâm Đồng, Đắk Nông và Bình Thuận sắp sáp nhập vào ngày 1-7-2025, Công an tỉnh Lâm Đồng đã hoàn tất phương án cơ cấu tổ chức và công bố danh sách dự kiến 28 trưởng phòng. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo sự ổn định bộ máy lãnh đạo, nâng cao năng lực điều hành, và tạo nền tảng vững chắc để lực lượng Công an thích ứng nhanh chóng với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Theo đại diện lãnh đạo Công an tỉnh Lâm Đồng, việc bổ nhiệm được thực hiện trên cơ sở đánh giá toàn diện năng lực, kinh nghiệm công tác và phẩm chất đạo đức của từng cán bộ. Đây không chỉ là sự sắp xếp về tổ chức hành chính, mà còn thể hiện quyết tâm xây dựng một đội ngũ lãnh đạo bản lĩnh, vững chuyên môn, giàu trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng phức tạp về bảo đảm an ninh trật tự trong giai đoạn hậu sáp nhập.
Danh sách trưởng phòng mới: Sự kết hợp 3 địa phương
Danh sách 28 trưởng phòng cho thấy sự phân bổ hài hòa từ ba tỉnh: Lâm Đồng, Đắk Nông và Bình Thuận. Một số gương mặt nổi bật:
Thượng tá Phạm Thanh Bình, nguyên Trưởng phòng PX01 – Công an Đắk Nông, được bổ nhiệm Trưởng phòng PA01 (An ninh đối ngoại).
Thượng tá Vũ Hoàng Anh, tiếp tục giữ vị trí Trưởng phòng PA05 (An ninh mạng) – Công an Lâm Đồng.
Thượng tá Nguyễn Đăng Khoa, nguyên Trưởng phòng PC06 – Công an Bình Thuận, được giao phụ trách phòng Cảnh sát QLHC về trật tự xã hội.
Thượng tá Trần Văn Trà, một trong những cán bộ kỳ cựu tại Lâm Đồng, nay giữ chức Trưởng phòng Cảnh sát hình sự (PC02).
Danh sách bổ nhiệm thể hiện rõ nỗ lực đảm bảo tính kế thừa và phát huy thế mạnh địa phương, đồng thời tránh tình trạng “áp đặt nhân sự” trong quá trình sáp nhập.
Việc công bố sớm danh sách trưởng phòng cho thấy lực lượng Công an tỉnh Lâm Đồng đang đi trước một bước trong việc “đón đầu” hậu quả của sáp nhập hành chính. Sự ổn định về tổ chức bộ máy không chỉ tạo điều kiện để các đơn vị tập trung vào chuyên môn, mà còn giúp củng cố niềm tin trong nội bộ cán bộ, chiến sĩ – tránh tâm lý hoang mang, lo lắng.
Đồng thời, sự góp mặt của cán bộ từ ba tỉnh cho thấy mục tiêu không chỉ là “hợp nhất hành chính”, mà còn hướng tới hội tụ tinh hoa và nhân lực giỏi từ nhiều nơi, phục vụ chiến lược dài hạn về đảm bảo an ninh – trật tự trong bối cảnh mới.
Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng sau sáp nhập, thách thức sẽ không chỉ dừng ở bộ máy. Sự chồng lấn địa bàn, tăng khối lượng công việc và yêu cầu phối hợp liên ngành đòi hỏi đội ngũ trưởng phòng mới phải nhanh chóng thích nghi, thể hiện bản lĩnh lãnh đạo và quản lý hiệu quả.
Thảo Nguyên
